副业影响本职工作 员工做副业，老板们怎样看？

副业影响本职工作 员工做副业，老板们怎样看？ 上游新闻·重庆晚报慢新闻记者 张春莲 近来，副业、兼职、斜杠青年等词汇高频率出现，而最近，一则浙江一位老师做微商被处罚的消息，再度让“副业”成为焦点。这么，在普通行业中，普通白领兼职做副业，想多一份收

上游新闻·重庆晚报慢新闻记者 张春莲

近来，副业、兼职、斜杠青年等词汇高频率出现，而最近，一则浙江一位老师做微商被处罚的消息，再度让“副业”成为焦点。这么，在普通行业中，普通白领兼职做副业，想多一份收入，老板们到底持什么态度和看法呢？对此，记者采访了几位企业老板，看看他们对待员工副业的态度。

态度1：

本职工作之外不干预

都有所不同，有的确实需要提升

本职工作做好，副业是本职工作之外的事情，我不会去干预。如果员工愿意, 我还可以教其用合理时间节约效能,以及一些传播策略、营销策略。我不担心员工因此怠工，因为任何事情都有利有弊，毕竟员工能力提高之后，对

重庆某教育培训机构老板郝先生：我认为做副业的员工，大约率是生活有压力，为了把日子过得更好。这是一种积极、努力的态度，比混吃等死，消极怠工好多了。所以，在不影响本职工作的情况下，不会干预员工的副业。

态度2：

不支持但又不好干预

量大减，还在裁员中，虽然如今些特殊情况，可以另当别论。

工也在，没有旷工或者其他的事情，也就聊聊天、发发朋友圈啥的，于是也就不太好去干预。只要没有违背原则，也就睁一只眼闭一只眼，当没看见。

从事副业需分清身份和职务

如今，不少人都想找一份副业，提升一份收入，但可别忘了有些法律问题需要注意。

.规定从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬，否则将会受到处分。浙江的那位做微商被处罚的老师是事业单位工作人员，因违反.规定从事、参与营利性活动受到处分，符合《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条的规定。

这么

.，本单位无异议，劳动者保证完成本单位的工作任务。我国《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”，故劳动者在本单位无异议，并且保证完成本单位的工作任务的前提下可以与其他用人单位建立劳动关系，否则用人单位有权依法解除与劳动者的劳动合同。

单位同类的业务，否则就是违约，要承担相应的违约责任。

从事副业，但从事副业时不能违反劳动纪律和本单位依法制订的规章制度，不能影响本单位的工作任务，否则用人单位可以依法处理。

身份、职务、与单位的合同、拟从事副业的形式等情况，看用人单位是否对从事副业有限制，若可以从事副业，应在法律、劳动合同允许的范围内从事副业。