没有副业怎样办 没有副业只赚底薪的你，真的能抗住失业么？

没有副业怎样办 没有副业只赚底薪的你，真的能抗住失业么？

日新月异的发展，不难看出，单纯重复性的工作，未来极有可能会被淘汰。怎样面对淘汰制通常会是两种情况：

看到同事辞职，会羡慕，因为他肯定是有更好的地方去了，所以才选择主动辞职。

看到同事被炒，会恐慌，因为他没如今这份薪酬，下一份工作很大几率是降低薪酬的。

其实，过去的30年，工作的人员流动，是很正常的，企业在波动中，个人也在波动的，企业可能变得越来越大，专业要求越来越高，所以对人才的要求也在变高，今年你可能适合，明年后年可能就被淘汰了。

例如腾讯十几年前，还有中专学历的可以进去，专业能力够强就行，后来大专还可以进去，到如今去获取最优质的人才。

另一个角度，员工主动离开。

司的某某管理层都只不过是8k而已。

如今开寻找更适合他能力的岗位。那时候，我当然很羡慕，毕竟我初出茅庐工作的时候工资只有4k，而这个比我大三四岁的学长已经要求10k了。

然我也会羡慕，不过吃惊比羡慕多一些，因为没想过换工作还可以翻3倍的，羡慕归羡慕，自己没有丝毫被影响，毕竟能力有限，多想无益。

更自由更高收入一些，所以很友好地达成共识，走了。

平常心面对，大自然的规律而已。

很多人都说觉得自己在企业里大事儿不犯，公司也就没有理由开除自己，可是时代在进步，你不跟着往前跑那就是再向后退。不管你做什么工作，都要有自己的plane B，拥有副业已经成为如今年轻人的共识。何况如今理由放任自己做一条咸鱼呢？

温馨小贴士

除了以上这三条红线，创作、投资、技能服务

体制内的人搞副业的优势在哪？

01

副业的稳定性

体制内的人大多数上班时间固定，下班后8小时外完全可以发展一份副业，时间上能保证副业的稳定性，同时也不会影响到自己的主业。

02

精力足够

压榨，因而还有剩余的精力，做副业的试错成本也比较低。

03

新的机遇

体制内的人，也是最容易被“抛下”的人，做一份副业，可以在职业发展上迎来新的机遇。

如今的工作，副业也不失为一个拓展提高自我的方式。

因为未来是不确定的，面对无法预测的环境变化，多储存一些冗余的能力，并且善于各种组合，也是有效抵御风险的一种方式。

灵工邦，可以成为你副业开启的起点。这里聚集了各种各样的技能服务者，以及海量的需求用户，不管你会任何技能，都有创收变现的可能。

随着.出台一系列，完善灵活就业人员权益保护和社会保障政策，支持搭建灵活用工供需对接平台。探索完善与个人职业发展相适应的医疗、教育等行业多点执业新模式等等的新政策，始得“零工经济”时代也正式出如今

零工经济降低了企业人员成本，提升了劳动力市场灵活性，疫情期让无数人体会到了这是一个多么没有安全感的时代，靠山山会倒，在这个没有铁饭碗、没有底薪的时代，最有安全感的“稳定”，是拥有一份副业。

最后小编希望，通过灵工邦大家都可以有【在被裁员失业的时候，能有重头再来的勇气；在工作疲惫时，有“大不了，我不干了”的底气。】