主业没干好能干好副业吗 主业当副业,副业当主业

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最近有个国有企业的朋友抱怨，日子过得浑浑噩噩，快要抑郁了，搞得在外面那些挤破头想要进去的朋友，有想掐死他的感觉。当然这位朋友并不是“凡尔赛”，国有企业就像个围城，外面人看着是个铁饭碗，旱涝保收，没有“内卷KPI”的压力，还拥有高福利，可是内部人看来，自己就像卓别林《摩登时代》当中那个拧螺丝的工人，每天干着重复的工作，没有丝毫的成就感。

这么是不是把心一横，果断辞职入海呢？

先等等，不妨尝试下第二职业，当然我这里说的第二职业并不是上班“摸鱼”，违背职业道德的行为，而是利用自己的业余时间，培养一个除了工作之外能够养活自己的职业。

像我朋友那样，我给他的建议是：先做好自己的第二职业，当自己第二职业能够养活自己的时候，再决定是否跳出这个“牢笼”，否则，出路没有找好，贸然跳出去就是一个坑。

这么该如何发展自己的第二职业呢？

首先要看自己的兴趣爱好，记住，这一点非常重要。很多人之所以没有坚持下来，做好自己的第二职业，就是因为自己所从事的事情，并非是自己的兴趣所在，比如我有个朋友，哪个行业火就去从事哪个行业，最早干过团购，还搞过P2P，折腾一圈下来，钱没有挣到，也没有学到什么技能，总之，给人的感觉，晃悠了十几年。

当然并不是所有的兴趣，都能够发展成为自己的第二职业，还要看这个兴趣能否给他人带来帮助。如果这个兴趣爱好仅仅是自嗨，没有给他人创造价值，最多只能算作消遣娱乐，是不能成为第二职业的。我们拿玩为例，如果你是职业玩家，能够给其他人带来观赏性，这么就可以成为第二职业。相反，如果玩的菜，还想当做职业，不是坑自己，就是坑亲人。

同是第二职业，也有“高低贵贱”之分，我这里的“高低贵贱”是从个人成长的角度来考虑的。比如有些，利用自己业余时间，给别人做些项目，既能够挣到外快，也锻炼了自己的技能，如果你利用业务时间做问卷调查，或者做跑腿等服务，从个人成长性角度考虑，基本为零。

通常来说，做那些技术门槛高，需要时间积累的第二职业职业，获得成长性收益会越来越高。拿写作为例，刚开始收益非常低，肯定不如跑一单外卖，但是随着写作水平提高，收益肯定也会水涨船高。

除了写作，看电影、旅游、打，甚至钓鱼都能成为你的第二职业。之前有位朋友非常喜欢钓鱼，每逢周末都要开车出城去钓鱼，甚至晚上下班也要跑近一点水库钓鱼，乐此不疲。后来他觉得一个人钓鱼太孤单，就开了直播。那天聊天他告诉我：在某音上粉丝30多万，平时带货渔具也能够有几千块钱的收入，按照他目前的状态，第二职业完全可以成为第一职业。

我还遇到一位给孩子做职业规划的妈妈，她之前总为孩子择校、考学担忧，后来把自己亲身经历做成公众号内容，如今依靠给自己粉丝做职业规划，也获得不菲的第二职业收入。

话题有些扯远了，其实不仅是国有企业员工，很多人在工作一段时间后，都会遇到职业倦怠期，然而企业这么大，不可能换个花样让你去冒险，因此第二职业可以成为你冒险的新天地。

相比于动辄裸辞，“.这么大，我想去看看”的朋友，第二职业相对来说更加稳健，也能够获得长时间的成就感。当然，第二职业也要看自己的知识技能构成，同时还要兼顾自己的兴趣爱好，最好还是朝阳行业，有很高的成长性，否则第二职业不能给你带来高成长性，未来也不能成为你的终身职业。

很多企业对于员工发展第二职业是很反感的，好的第二职业不能能够历练员工的技能，同时还能够获得持续的成就感，让员工度过职业倦怠期。

我们做第二职业也要持之以恒，拿写作为例，如果你要想出一本书，从选题到写作再到编审、印、上市，至少要6个月以上，很多人难以坚持下来，我们不妨把书籍拆成小的章节，然后发表在网上，从网上获得读者的反馈，从而能够获得短期的正向激励，让自己坚持下来。

如今我们一说起国有企业，大家还和过去“铁饭碗”划上等号，其实如今国有企业也逐渐改变“终身制”，每隔几年要求从新签订一次合同，并不能保证你一辈子不丢工作。所以，第二职业不但能够缓解我们的职业倦怠，同时还能够给我们上一道，保证我们在失业的时候，还能够有新的职业可做。

每个人在职场历练多年以后，都会掌握一些有价值的资源，比如知识、技能、人际关系、信息、渠道等等，都可以转化为第二职业。虽然第二职业做起来不难，但要长期坚持，做出令人满意的成绩并不容易。因为它经常碰到三分钟热度、自我怀疑之类的障碍。除非你能坚持努力，穿过障碍，才会迎来比较稳定的阶段。但即便如此，副业也不是一劳永逸的，也需要与时俱进，不断升级。

最后我想说，无论是第一职业，还是第二职业，都需要主动学习的态度，不断克服自我的惰性，坚持不懈地努力，甚至可以说，主业做不好的人，也很难做好副业；副业能做好的人，主业也可以做好。