跳槽情况说明怎样写 跳槽情况说明范文

智联招聘发布的2019年第三季度《中国就业市场景气报告》显示，2019年中国就业市场CIER指数整体在低位运行，虽然人才依然总体上供不应求，但竞争变得越来越激烈。跳槽的选择有递减的趋势，科技的日新月异也让大部分白领有了被取代的危机感，这些因素正在综合作用于白领的个人发展预期上，2019年秋季白领事业信心指数为2.65，低于去年同期的2.91，且最近几年秋季的事业信心呈现连年下降的趋势。

数据显示，62.3％的白领对个人技能充满自信，37.7％的白领对个人技能信心不足。对于个人技能中具体存在不足的方面，76.9％白领认为是专业技能，41.4％白领认为是人际关系处理，40.8％白领认为是沟通能力，显然，白领在追求个人发展时，更注重硬实力的提高，其次才是人际关系和沟通等软实力。

数据还显示，57.3％白领有实际跳槽行动，较去年同期的52％有所提高。不论是被动求职，还是主动跳槽，白领们都在积极为自身寻找更高的发展平台。具体来看，12.2％的白领正在办理离职/入职，45.1％的白领已更新简历正在找工作，38.9％的白领有跳槽意向或正在考虑，3.2％白领暂时不想跳槽，仅0.6％白领对如今的工作很满意肯定不会跳槽，今年保持淡定不跳槽的群体也少之又少。

调研同时揭示了超过9成白领想过跳槽甚至已经付诸行动的因素，其中收入待遇是其中一部分决定性作用。数据显示，67.5％白领认为薪酬水平/福利待遇是导致跳槽的因素，其他主要因素还包括企业发展前景不明与职位晋升受限，其占比分别为44.2％和38.2％。从调研结果上看，钱途式跳槽与发展式跳槽是主流。

值得一提的是，64.2％的金融业白领认为跳槽难度高于去年，在所有行业中占比最高，其次为互联网行业，57.6的互联网白领认为跳槽难度加强。

调研显示，43.9％白领当下有副业刚需，且随年龄提升，对副业的需求程度也在提高。在95后、90后、80后、70后中，有副业刚需的占比分别为39.1％、43.5％、47.0％、47.0％。80后以上的资深白领已经步入中年，生活开销也比年轻职场人压力大，大部分都需要供房养家，而他们也积累了相当的人脉可以开展副业，所以诉求更多。

另外，从行业上看副业需求较高的是文化/传媒/娱乐/体育、文体教育/工艺美术等文化相关行业，这些行业本身运作方式更加市场化、工作方式较为灵活，身在其中的从业者自然更具备副业思维和意识，需求低的是汽车/生产/加工/制造、能源/矿产/环保等传统行业。

而在副业的收入情况上，71.8％白领副业只赚到零花钱，仅有3.2％的白领通过副业收入基本脱离全职工作，4.7％白领副业收入高于主业。