终于找到 杭州白领 杭州白领人数

岁末年初，职场人会如何总结过去的一年呢？2022年，数字经济和实体经济深度融合，新就业形态蓬勃发展，白领的就业机会、技能需求和收入水平被不断改变。

智联招聘连年推出中国白领满意度指数调研，探寻白领的工作与生活体验。据近日发布的《2022年白领满意度指数调研报告·杭州篇》显示，2022年，杭州白领工作满意度指数高于平均水平；薪酬方面，40.5%的杭州白领获得加薪；副业方面，超七成白领都开拓了副业。

杭州白领工作满意度指数2.55

智联招聘调研数据显示，2022年杭州白领工作满意度指数2.55，高于.平均水平（2.39），但较2021年的3.01下降。在白领工作满意度指数..中，杭州位居第5名。

具体看工作满意度各项细化指标，杭州白领对人际关系最为满意，满意度指数达到2.70，比去年（3.11）有所下降。其次是薪酬福利（2.59）和学习培训（2.57），而去年在杭州白领工作满意度细化指标中.第一的职位晋升（3.27），今年排行垫底，满意度指数为2.31。

13%的杭州白领薪酬原地踏步

2022年， 40.5%的杭州白领获得加薪，比去年的49.3%有所下降。37.2%的受访白领表示薪资不升反降，薪酬原地踏步的杭州白领占比为13%。

此外，杭州白领们在搞副业上都很拼，超七成白领都开拓了副业。其中，直播带货占比最高，达到25.9%。其次是网课、知识付费，微商、私域流量变现，主持、配音，均占比16.7%。可见，发达的电商产业和活跃的互联网创业氛围，为杭州白领副业增值奠定了坚实基础。

16.7%的杭州白领全年无休

在休方面，16.7%的杭州白领表示全年无休，比2021年的31.5%大幅度下降。而休20天以上、5-10天、1-5天的白领均占比18.5%，休20天以上的白领占比较2021年的9.6%有大幅度提高。这也表明，热爱工作的杭州白领通过休调整自我，以达到更好的奋斗状态。

近两成杭州白领没有存款，37%想当美食家

经历三年的疫情考验，杭州白领的存款状况有所改善。“负债者联盟”占比从2021年的24.7%，下降到今年的18.5%。同时，今年拥有5万元以上存款的杭州白领占比22.2%，比去年的19.2%有所上升。不确定的经济环境让杭州白领建立更理性的金钱观，在负债上有所收敛，将存款保持在更合理的区间。

还有不少杭州白领在2022年培养了兴趣爱好，37%的白领想当美食家，占比.第一。不过，也有27.8%的白领由于收入低而无意培养兴趣爱好。