杭州月薪15000元 税后工资多少（杭州白领一族近7成因薪酬跳槽，近半有“副业刚需”）

杭州月薪15000元 税后工资多少（杭州白领一族近7成因薪酬跳槽，近半有“副业刚需”）

杭州的白领们，想不想跳槽？敢不敢跳槽？

调查发现，今年秋季，杭州白领事业信心指数2.67，低于去年同期；5成以上白领有焦虑，主要因素和技能提高成为杭州白领个人发展的主要突破口。

2019秋季杭州白领事业信心指数2.67低于去年同期

智联招聘调研数据表示，杭州地区有57.2%的白领对2019年事业取得成就有基本的信心，信心指数为2.67，低于去年同期的2.95。

从.上看，今年杭州在. 38[1]个主要城市中.第20，而在去年37个主要城市的调研中.第17，信心指数.下跌了3位。

5成以上白领焦虑不安因素

“焦虑”、“掉头发“是白领群体中的常见话题，而杭州本地有55.1%的受访白领表示有一定的焦虑情绪，其中有15.5%的杭州白领表示十分焦虑。

同时，调研显示发展前景迷茫看不到未来是75.3%杭州白领缺乏安全感的因素，其他因素还包括生活开销大入不敷出、房贷（房租）压力、经济形势不明朗、害怕失业，分别有49.1%、43.8%、31.4%、17.3%的白领认为它们是导致其缺乏安全感的因素。

值得一提的是，去年同期调

6成白领有实际跳槽行为过半白领认为跳槽难度高于去年

调研显示，59.4%的杭州白领在为跳槽在行动，较去年同期的52%略有提高。

具体来看，15.5%的杭州白领正在办理离职/入职手续，43.8%已更新简历正在找工作，37.1%有跳槽意向。还有2.9%白领暂时不想跳槽，0.7%的白领对如今的工作很满意，肯定不会跳槽。

同时调研显示，51.9%的杭州白领认为今年跳槽难度高于往年，11%认为没有，还有37.1%白领不清楚跳槽难度如何变化。

近7成白领因薪酬跳槽近半白领存在“副业刚需”

调研显示，薪酬是导致杭州白领跳槽的主要因素，有66.1%白领认为薪酬水平导致其跳槽，其他导致跳槽的因素还有企业发展前景不明、上下级/同事关系、职位晋升受限、工作生活严重失衡、对目前的工作不感兴趣、有了更好的机会、期望去新的城市发展等，其占比分别为44.5%、36%、31.1%、29.3%、17.7%、8.1%、3.5%。

除了跳槽，发展副业也是杭州白领应对当前“生活开销大入不敷出“的有效方式。

调研显示，45.2%的杭州白领有副业刚需。但对于开展副业的白领来说，其中77.3%只能通过副业赚到零花钱，如何提高副业收入是值得思考的问题。

寻找好雇主和技能提高是杭州白领个人发展的主要突破口

在寻找个人职业发展的突破口时，杭州白领中大多数人没有选择追赶风口而是在乎其长期价值，即围绕个人技能，或是提高技能水平或是更好地发挥技能。

39.9%的杭州白领将找个更适合自己的雇主，技能更好的变现视为发展的突破口，还有22.6%的白领的突破口是充电拿证，寻求升职路径。

通讯员 | 李辰露 智联招聘供图