理性看待从事副业的收益与风险的关系（理性看待从事副业的收益与风险）

　　周子元

　　近日，“北京女孩副业上门喂猫一周赚5千”登上热搜，许多网友感叹“这是未曾想过的挣钱道路”。我在采访中发现，正职之余，越来越多人开启从事副业模式，下班去开网约车、做自媒体博主、文字创作、配音……

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随着社会发展，人们的需求越来越多元，类似上门喂猫、出租露营设备、兼职伴娘等副业不断涌现。利用自身优势匹配适合的副业，主业+副业的“混合收入模式”带来的安全感，成为年轻人寻求一份副业的主要因素。

从事副业可能会有不错的收入，但也可能伴随一些风险。我身边的朋友不少在从事与文字创作相关的副业，如运营自媒体或写文章、写小说等。其中，有人靠.p局混在各类兼职中，令人防不胜防。

对个人来说，发展副业无可厚非，但不能因此忽视主业或伤害本职单位的正当权益。首先，必须考虑本职单位是否对在职期间从事兼职有所规定、劳动合同中是否涉及保密和竞业限制之类的“同行互斥”等情况。其次，要平衡好主业与副业的关系，合理分配时间和精力，不能舍本逐末。

随着从事副业人数增多，劳动者在多雇主、多平台间就业工作或许会渐成常态，其中可能存在的劳动关系松散、劳动合同不规范、劳动量不稳定、收入波动大等风险，需要从业者有更理性的认知，也需要有关方面予以重视。

副业模式下，个人和平台雇主之间更像是一种合作关系。一旦发生纠纷，劳动者权益恐难得到保障。因此，个人通过第三方机构从事副业，务必核实资质、确认口碑，注意对报酬约定及工作内容、成果、时间等进行存证。

近年来，在倡导做好本职工作的前提下，.有关部门明确鼓励有条件的从业者“副业创新”，打造兼职就业、副业创业等多种形式蓬勃发展格局。但也有一些单位并不乐见员工从事副业。在员工做好本职工作的前提下，对符合条件的从业者从事副

同时，维护劳动者在副业中的权益，需要更精准的政策和措施，比如，对参与各方的权利义务进行明确，对严重侵犯劳动权益的事件加大监管查处力度，等等。

　　当从事副业成为一种趋势，相关职业环境和生态如何友好兼容，就成了一道必答题。