会计怎样升职加薪（升职加薪有点难？试试这个专属于财务人的刚需副业吧，良心妥妥的）

会计怎样升职加薪（升职加薪有点难？试试这个专属于财务人的刚需副业吧，良心妥妥的）

焦虑症互助小组，咋回事呀？

，辗转反侧，心里想的事情一件接一件。

甚至有个新入职的同事在大吐苦水，说因为在工资合算的时候多算了3毛钱，被财务总监指着鼻子骂，然后还胆战心惊地搜百度“财务算错工资怎样办”，结果都是“被开除”...

财务人是最容易焦虑的群体吗？恐怕或许大约可能是的。

2016年美国的一项调查显示，从事财务，税务等相关职业的员工在焦虑水平指标上是所有职业中靠前的，仅次于投资顾问和股票操盘师，比平均水平高出31.6%。

打开“财务”二字，扑面而来一阵阵焦虑：

为什么大部分财务人员工资这么低？

做财务工作有出路吗？

会计财务真的有这么惨么？

财务工作工资普遍低，为什么这么多人学？

甚至还有人问“财务人员为什么老是看上去特别不高兴？”

（有没搞错！财务人又不是海底捞服务员，为什么要对你笑呵呵！）

财务一直都被视为一份“稳定，工资增长平稳，越老越吃香”的职业，可以说掌握了一门技能，有天下任我走的气势，可为什么焦虑的财务人越来越多了？

翻开我们后台留言，从他们生活中可以窥见其因素。

财务人焦虑之一 无安全感

我出身一个普通二本本科，家境平平，选择了财务类专业，没有额外技能点也没有金手指。

计，一做就是5年。

做账其实是很枯燥的，每个月都有算不完的账，生活和工作就是一个封闭小圈子，日复一日，上升的空间有限，自己的基础一般，想升职是无望的。

每年都会去报名考证，书也买了一堆，但几乎从不去考，想跳槽又不敢到外面经历风雨，眼看要成为一个老会计了，别人都说熬过前5年，未来路越走越宽，但是我却看不到一点希望，愁啊！

财务人焦虑之二 薪资不高

税务工作做了5年，前不久辞职了，我准备脱产备考CMA。

这5年

的朋友又轻松福利又好，而自己却各种加班加点，身体都累垮了，收入与付出不成正比。

想过跳槽去应聘财务经理，但发现绝大多数招聘财务经理的要求至少要是财务经理，这意味着要成为财务经理，我首先要成为财务经理，遇到这事，我心态炸裂了。

最后，我决定脱产备考CMA，希望CMA能成为我职业的跳板。

财务人焦虑之三 职业瓶颈

我211毕业，做了10年的财务。

工作一堆琐事忙得要死，还不被.承认会计的工作价值（财务部不产出收入没有盈利），没有成就感，义务加班没加班费年终奖，人生迷茫，想转行不知道该怎样办，以及越来越觉得自己笨，那些个什么长期股权投资摊余成本出口退税到底都是些什么玩意儿，而且税务局还朝令夕改的月月出新政策……哎

是啊，工作3到10年的财会人可能是最容易迷茫与焦虑的一群人，这群人工作忙、工资低，找不到前进方向，无法打破自己缺乏竞争力的“瓶颈”局面，从而让自己陷入越来越焦虑的境地。

章，它们都在强调：解决焦虑只有.的途径——考证。

呵，说起来多轻松啊。

据统计，.有2000多万财会人，初级职称持证人510多万，中级职称持证人100多万，CPA持证人24万，ACCA、CMA持证人还不到10万，这说明，2000万财会人当中，持证的还不到1/3。

并不是每一个财会人都适合考证，也就是说除了考证，你必须想其他办法来解决你的焦虑，用自己拥有的财务技能尽可能创造工作之外的价值。

说白了，想解决焦虑，唯有多挣钱！