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下班后兼职副业晚上2-3小时干了三天能要工资吗 下班后兼职副业按摩师 下班后的时间应该怎样度过？是选择自己喜欢的课程充电还是和家人共享休闲时光？也有职场人选择了从事一份“副业”。此前，时常有职场人在外兼职的案例引发“打工人做副业是对是错”的热议。近期，“下班回家搞副业到底行不行”这一话题再次冲上热搜，相关调查显示，有超五成职场人有兼职。有网友认为，做副业出发点是好的，应该支持。但也有网友质疑，认为兼职会影响本职工作。对此，上海江三角事务所首席合伙人、主任，著名劳动法专家陆敬波认为，做副业需分情况看待，在工作时间内的必须得到用人单位的同意，在工作时间之外的兼职则既要注意不影响本职工作，也不能与本单位有资源和利益的冲突。调查：53.9%职场人从事兼职近期，北京大学.发展研究院与智联招聘联合发布的《2022雇佣关系趋势报告》显示，有53.9%的职场人员正在从事兼职，这一比例在“00后”受访者中达到54.5%，其中，教育、咨询、摄影等工作为兼职.。此外，根据某招聘平台的《2022年白领满意度指数调研报告》显示，2022年有59.1%的白领在搞副业，占比大幅高于2021年的32.1%。对于从事兼职、搞副业的理由，部分网友在上海市总工会公众号“申工社”留言表示，生活成本越来越高，在不影响本职工作的情况下从事兼职，也是多挣一份补贴。也有网友表示，从事的副业是自己感兴趣的事情，做这些工作也是为了尝试更多可能性。观点：不影响本职工作是底线超五成职场人有做兼职这一数据，也引发了网友的热议。有网友认为，下班的时间是自己的，应该由自己自由支配，但是不能影响到主业和其他同事。有网友留言表示，“不羡慕你搞副业挣钱，最讨厌的是搞副业干不好主业给其他人添麻烦。”另一名网友“胡萝卜”也表示，不影响主业工作不占用资源的前提下，低调挣钱也无可厚非。有些网友则留言表示，自己单位明令禁止搞副业。也有网友表示，虽然没有明文规定，但并不提倡职工做副业，有网友就因为做副业被.或者同事认为“工作不饱和”“不务正业”等，因此受到了冷落排挤，甚至被迫辞职。专家：搞副业要视情况而定这么，职场人搞副业到底合法吗？特别是下班时间搞副业到底可以不可以？根据公务员法规定，.公务员不得通过兼职获得经济利益。如果.公务员因工作需要在机关外兼职，应取得有关机构批准，且不得领取兼职报酬。根据我国现行的《劳动法》，对除公务员之外的职业的双重劳动关系是认同的。换言之，法律并未禁止劳动者的兼职行为。对此，陆敬波认为，如果会占用到职场人工作时间的兼职或者副业，劳动者一定需要征得用人单位的同意，否则有违反单位相关规定的可能。如果是在工作时间之外的副业，那就要分几种情况考虑。陆敬波表示，首先，职场人的副业和兼职不能擅自使用用人单位的设备、场地、数据信息等，其次工作时间之外的副业也不能和本单位形成利益冲突。“《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位有权单方解除劳动合同。因此，如果劳动者在工作时间之外和又建立了劳动关系，或者影响了本职工作，这种情况下用人单位也是可以禁止的。”他表示，除此之外的行为用人单位并不能简单粗暴地禁止，“比如下班后开设一个网店，既没有工作时间的冲突，与单位没有直接的利益冲突，也没有另外签订劳动合同，这么用人单位就不能简单禁止。”（劳动报记者 张锐杰）：中工网/反馈