上班有副业会被辞退吗怎样办 上班时做的副业

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前言

当下，通过努力挣钱攒钱似乎正在成为00后讨论的话题之一，很多人在忙碌的全职工作之余还会做一些兼职工作，比如从事一些自由职业项目。除此之外，00后还热衷于参加各种促销活动，以此达到省钱目的；做副业挣钱、玄学许愿挣钱、通过省钱搞钱，你身边有这样的00后吗？

然而，并非所有都会如此大度。我有一个朋友就职于一家创意。他告诉我，根据雇佣协议，他不能从事任何外部创意相关性工作。在就职期间，他所有劳动成果都归所有。

听到这里，我感到很惊讶。不过，也很容易就想明白，既然雇主支付了工资，这么就意味着你的工作时间归支配，除非这是一份合同工，你只需要交付成果物。

始末之初

我的这位朋友在一个月内两次未能在截止期限之前完成工作。他的主管非常恼火，因为分配给他的任务并没有这么复杂。

一个团队不能按时完成项目，这么整个团队的业绩考核都会受到影响。所以，整个团队都对他很不满。

后来有一天，一名团队成员（匿名）向项目经理报告说，他经常在办公时间内做个人项目。这有可能是他未能在截止期限之前顺利完成工作的因素之一，项目经理将信将疑。

常在河边走哪有不湿鞋，在一次偶然，我的这位朋友没有及时关闭手上的私人项目，被经理当场抓获。

很快，我的同事就被解雇了。

原本事情到此就告一段落了，然而想将他树成典型，惩一儆百。因此，公司觉得只是解雇他还不够。

我的这位同事在这家工作了12个月。如今解雇了他，还要求他退还3个月的工资，不给就要起诉他，所以他问我：

我就想多挣点钱这有错吗？

通常来说，如果以下任何一种情况属实，则所有知识产权都归或雇主所有。

● 如果你使用了的资源；

● 的计算机、本电脑或任何设备；

● 的办公场所；

● 还有办公时间。这一点很重要，因为我的这位朋友就是占用了办公时间。

我的建议

在个人休息时间，下班或者周末，使用自己的资源做副业，既是对本职工作负责任的态度，也是一个且合理挣钱的方式

随着各种“新职业”的兴起，越来越多的人计划尝试或者开始尝试副业。

据最新发布的《2023当代人知识类内容消费偏好调查报告》显示，86.8%的人都想尝试副业或开始尝试副业。甚至超3成人已经开始做副业了。

搞副业不能空手干，调查发现，超7成人认为搞副业前要学习平台规则，行业趋势。

在这份调查表单中，除了满足个人兴趣的学习之外，提高专业知识和提升求职技能成了大多数人对于学习最强烈的诉求

副业在某种程度上确实能提升收入，不过反过来想，副业也需要学习，那我学习后直接入行高薪职业，那不是一劳永逸吗？

有什么是适合小白入门、上手快、工资高的行业呢？

软件测试就是这样一个行业：网络信息时代，软件、各种APP是个人人都能接触到，人人都离不开的“刚需”，软件就需要测试人员。

业内专家预计，在未来5到10年中，我国IT业对软件测试人才的需求数字还将继续增大。随着测试重要性的日趋突显，我国软件测试人才正处于一个“双高”地位，即地位高、待遇高，职场前景非常广阔。

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